Affichages Obligatoires

Téléchargez Gratuitement vos documents obligatoires

Coordonnées de la Médecine du Travail

Affichez les coordonnées de la médecine du travail dans votre entreprise pour garantir la santé et la sécurité de vos collaborateurs.
Assurez-vous que ces informations sont bien visibles et accessibles à tous les salariés pour faciliter la communication et la gestion des questions de santé au travail.

  • Qui est concerné ? Toutes les entreprises doivent afficher ces coordonnées dans leurs locaux.
  • Objectif de l'affichage ?
    L’objectif de cet affichage est de fournir aux salariés un accès facile aux informations nécessaires pour contacter le service de médecine du travail. Cela permet de répondre rapidement aux préoccupations de santé, de suivre les visites médicales obligatoires, et de gérer efficacement les questions de sécurité au travail.
  • Coordonnées à afficher Adresse : Indiquez l’adresse du service de médecine du travail.
    Numéro de téléphone : Affichez le numéro de téléphone du médecin en charge de votre entreprise.
    Services d’urgence : Il est également conseillé d’inscrire les coordonnées des services d’urgence.
  • Télécharger Gratuitement l'affiche des n° d'urgences
    Numéros d'urgences.png

    Consignes Générales de Sécurité Incendie

    Affichez les consignes générales de sécurité incendie pour prévenir les risques et guider vos salariés en cas de sinistre.
    En respectant ces directives, vous contribuez à la sécurité de vos employés et à la conformité réglementaire de votre entreprise. Les consignes permettent de prévenir les départs de feu et d’assurer une réaction appropriée en cas d’incendie.

  • Qui est concerné ? Selon le Code du travail, ces consignes sont obligatoires pour les établissements de plus de 50 personnes, ou ceux utilisant des matières inflammables, quel que soit leur effectif.
    Elles doivent être affichées dans les locaux de l’entreprise.
  • Types de consignes à afficher
    Consignes générales : Directives pour l’ensemble de l’entreprise sur les procédures à suivre en cas d’incendie.
    Consignes particulières : Créées pour des travaux ou des locaux spécifiques.
    Consignes spéciales : Réservées au personnel désigné pour des tâches particulières.
  • Affichage Assurez-vous que les consignes sont affichées conformément à la norme NF EN ISO 7010.
    Les affichages doivent être clairs, visibles et accessibles à tous les salariés
  • Télécharger Gratuitement votre model DUERP
    Consignes de sécurité.png

    Consignes pour
    Espace d’Attente Sécurisé

    Affichez les consignes pour l'espace d'attente sécurisé afin d'assurer la sécurité des personnes en cas de situation d'urgence.
    Ces consignes garantissent que les personnes dans l'espace d'attente sécurisé savent comment réagir en cas de danger, assurant ainsi leur sécurité.

  • Qui est concerné ? Conformément à l'article CO 57, les consignes sont obligatoires pour les espaces d'attente sécurisés dans les établissements où ces espaces sont requis.
  • Contenu des consignes
    • Procédures à suivre : Indications claires sur les actions à entreprendre en cas d'urgence.
    • Évacuation : Instructions sur les itinéraires et les moyens d'évacuation disponibles.
    • Sécurité : Mesures de sécurité spécifiques à suivre pour garantir la protection des personnes présentes.
  • Affichage Assurez-vous que les consignes sont bien affichées et visibles dans l’espace d’attente sécurisé.
    Les affichages doivent être clairs, lisibles et conformes aux normes en vigueur.
  • Télécharger Gratuitement votre model DUERP
    Consignes pour espace d'attente sécurisé - Formation Secours.png

    Lutte contre le Harcèlement

    Affichage obligatoire pour prévenir le harcèlement moral et sexuel dans les entreprises.

  • Qui est concerné ? Toutes les entreprises, quel que soit leur effectif. L’affichage peut être réalisé par tout moyen : affichage, site internet, intranet, etc.
    L’affiche doit se trouver dans les espaces de travail et les zones où se déroulent les recrutements.
  • Pourquoi cet affichage est-il nécessaire ?
    Il vise à sensibiliser et à prévenir le harcèlement moral et sexuel sur le lieu de travail, ainsi que dans les locaux où se déroulent les entretiens d’embauche.
    Information claire : L'affiche doit mentionner les sanctions applicables, les recours juridiques possibles (pénal et civil) ainsi que les coordonnées des autorités et services compétents en matière de harcèlement.
  • Affichage Doit être visible par tous dans les locaux concernés, conformément aux obligations légales, pour assurer la protection des salariés et prévenir les comportements de harcèlement.
  • Télécharger Gratuitement l'affichage de lutte contre le harcèlement 
    LUTTE CONTRE LE HARCELEMENT - Formation Secours.png

    Checklist des
    Formations Obligatoires

    L’employeur a l’obligation de mettre en place toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale ainsi que la sécurité de ses employés sur leur lieu de travail.
    Face à la multitude de réglementations, il peut être difficile de s'y retrouver. C’est pourquoi nous avons compilé pour vous une checklist récapitulative des formations à réaliser

  • Qui est concerné ? Tous les employeurs, quel que soit leur secteur d'activité ou leur taille, doivent respecter ces obligations. Cela inclut les dirigeants, les responsables des ressources humaines, et toute personne en charge de la sécurité au sein de l'entreprise.
  • Objectif
    Faciliter la mise en conformité de votre entreprise en matière de santé et sécurité au travail et vous assurer que toutes les obligations légales sont respectées.
  • Mesures obligatoiresLa loi impose au chef d’entreprise plusieurs dispositifs obligatoires à suivre. Face à la multitude de réglementations, il peut être difficile de s'y retrouver.
  • Télécharger Gratuitement la Checkliste des formations obligatoires 
    CHEKLISTE DES FORMATIONS OBLIGATOIRES -Formation Secours.png

    Liste des numéros d'urgences

    Affichez ces numéros d'urgence dans vos locaux pour que chaque personne puisse réagir rapidement en cas de besoin. En cas de situation critique, il est essentiel de connaître les bons contacts pour obtenir une aide appropriée.

  • Qui est concerné ? 15 (SAMU) : Toute personne nécessitant une intervention médicale d'urgence.
    17 (POLICE) : Toute personne ayant besoin d’une intervention immédiate de la police pour des infractions ou troubles à l’ordre public.
    18 (POMPIERS) : Toute personne confrontée à une situation de péril ou un accident impliquant des biens ou des personnes.
    114 (PERSONNES SOURDES ET MALENTENDANTES) : Les personnes sourdes ou malentendantes victimes ou témoins d’une situation d’urgence.
    112 (NUMÉRO D’APPEL D’URGENCE EUROPÉEN) : Toute personne victime ou témoin d’un accident dans un pays de l’Union Européenne.
  • Objectif
    Fournir à tous les employés et visiteurs les numéros d'urgence essentiels à contacter en cas de situation critique. En affichant ces informations de manière claire et accessible dans vos locaux, vous assurez une réponse rapide et appropriée en cas de besoin, ce qui contribue à la sécurité générale et au bon fonctionnement de votre environnement de travail.
  • Affichage obligatoires Les numéros doivent être affichés de manière claire, visible et accessible à tous.
    Assurez-vous que les informations sont bien lisibles et faciles à trouver en cas d’urgence
  • Télécharger Gratuitement la listes des numéros d'urgences
    NUMERO D'URGENCE .png

    Suivi des formations
    de votre personnel

    Téléchargez gratuitement notre modèle de suivi des formations pour votre personnel, incluant des informations spécifiques sur la formation en secourisme. Assurez-vous que vos collaborateurs disposent des compétences nécessaires pour garantir leur sécurité et celle des autres.

  • Qui est concerné ? Toutes les entreprises doivent suivre et afficher les informations sur les formations de leur personnel.
  • Objectif 
    L’objectif de cet affichage est de fournir un aperçu clair des formations suivies par chaque employé, de suivre les échéances des formations obligatoires, et de garantir que toutes les compétences nécessaires sont maintenues à jour. Cela permet une gestion efficace des compétences et assure que le personnel est correctement formé pour remplir ses fonctions.
  • Actualisation et mise à jour• Liste des formations : Indiquez les formations suivies par le personnel, ainsi que les dates de début et de fin.
    Certificats et qualifications : Affichez les certificats obtenus et les qualifications acquises.
    Planning des formations : Fournissez un calendrier des prochaines formations prévues et les modalités d'inscription.

  • Télécharger Gratuitement le suivi de vos formations
    Suivi des formation.png

    Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

    Le Document Unique d'Évaluation des Risques est essentiel pour garantir la santé et la sécurité des salariés dans votre entreprise.
    En tant qu’employeur, assurez-vous que le DUER est bien affiché et consultable par tous les salariés pour garantir un environnement de travail sécurisé et conforme aux exigences légales.

  • Qui est concerné ? Ce document est obligatoire pour toutes les entreprises dès l'embauche du 1er salarié.Il doit être affiché dans les locaux de l'entreprise et accessible à tous les salariés.
  • Objectif du DUER 
    • Prévention : Limiter les maladies professionnelles et les accidents de travail grâce à une démarche de prévention bien définie.
    • Plan d’action : Servir de base pour élaborer un plan d'action adapté aux risques spécifiques de l'entreprise.
  • Actualisation et mise à jour• Annuellement : Réaliser une actualisation chaque année.
    • Modifications importantes : Mettre à jour le DUER dès qu'il y a des changements significatifs dans les conditions de travail, de sécurité, de santé ou d’hygiène.
    • Information supplémentaire : Intégrer toute nouvelle information concernant l'évaluation des risques.

  • Télécharger Gratuitement votre model DUERP
    DUERP Gratuit à télécharger.png

    Registres Obligatoires
    de sécurité incendie

    Toutes les entreprises employant des salariés. Ces registres doivent être tenus à jour et disponibles pour l'inspection du travail.
    Pour simplifier votre démarche, nous vous proposons un modèle de registre pré-rempli et avec un modèle, afin de vous aider à le compléter facilement et garantir ainsi votre conformité aux exigences réglementaires.

  • Qui est concerné ? Toutes les entreprises, quel que soit leur effectif.
  • Objectif du DUER 
    Permet de se tenir informé des règles de sécurité incendie et de répertorier le matériel de lutte contre le feu.
  • À l'attention de la commission de sécuritéPrésenter le mémento sécurité spécifique à l’établissement. Une formation a été dispensée à l'ensemble du personnel par un organisme certifié pour familiariser chacun avec les règles énoncées dans le registre de sécurité.
  • Télécharger Gratuitement votre registre de sécurité
    REGISTRE DE SECURITE - Formation secours.png

    Affichages Obligatoires

    Liste des documents indispensables pour garantir une conformité totale

    Plan d’évacuation

    Ces éléments doivent être affichés dans les locaux. Pour assurer une évacuation rapide et efficace en cas d’incendie, il est essentiel d’afficher un plan d’évacuation conforme à la norme NF X 08-070. Ce plan doit être placé à chaque étage du bâtiment, près des ascenseurs, des escaliers et dans d’autres endroits facilement visibles.

    Pour garantir que votre plan d’évacuation est correctement conçu et en conformité avec les normes, il est conseillé de consulter une entreprise spécialisée dans l'affichage de sécurité incendie.

    Registre électriques

    Toutes les entreprises ayant des installations électriques. Ce registre doit être tenu à jour et mis à disposition des autorités compétentes.

    Pour prévenir les accidents électriques, l'employeur doit s'assurer que les installations électriques sont régulièrement vérifiées et conformes aux normes de sécurité. Les résultats de ces vérifications, ainsi que les justifications des travaux effectués et les modifications apportées pour corriger les anomalies, doivent être consignés dans ce registre.

    Registre des alertes en matière de santé et d’environnement

    Toutes les entreprises. Ce registre doit être mis à disposition des travailleurs et du Comité Social et Économique (CSE).

    Ce registre spécial permet de consigner toutes les alertes émises par les salariés ou le CSE lorsqu'un risque sanitaire ou environnemental est identifié. Il sert à documenter ces signalements et à assurer une réponse appropriée aux situations pouvant mettre en danger la santé publique ou l'environnement.
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